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泸州正式建立劳动人事争议裁审衔接机制

发布时间:2020-12-28 12:21:40 阅读: 来源:石膏线模具厂家

近日,泸州市人力资源和社会保障局与泸州市中级人民法院联合召开了首次劳动人事争议裁审衔接联席会议,下发了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》,正式建立了劳动人事争议裁审衔接工作机制。

成立了由人民法院、人社局分管领导任组长,人民法院负责劳动人事争议案件的庭室、劳动人事争议仲裁院负责人为副组长的劳动人事争议裁审衔接工作领导小组,全面负责协调处理裁审衔接联动工作,保障裁审衔接工作机制有效运行。

针对目前裁审工作中存在的受理范围不一致、法律适用标准不统一、程序衔接不规范等问题,按照人社部、最高人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》中“两统一”“三规范”要求,逐步统一裁审受理范围和法律适用标准,规范受理流程、保全程序衔接和执行程序衔接,提升仲裁和司法的公信力。

同时,在调解环节减少或解决劳动人事争议,切实减少经调解后进入仲裁或诉讼的案件数量,既节约行政司法资源,又切实解决当事人诉求。进一步加强法院与劳动人事争议仲裁机构的合作,充分发挥劳动人事争议处理中仲裁的独特优势和司法的引领、推动、保障作用,合力化解矛盾纠纷,促进劳动人事关系和谐与社会稳定。

此外,还建立了联合培训学习制度和旁听交流制度,由人民法院选定典型的劳动人事争议案件作为交流案例,由劳动人事争议仲裁委员会组织仲裁员和调解员旁听庭审或调解过程,增强办案人员的素质和能力,实现办案队伍素质的共同提升,力争形成相融互通、优势互补的良好工作衔接机制,全面助力法治泸州建设与和谐劳动关系的构建。

记者 熊腾

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